兰州三毛集团公司

开展学雷锋活动实施方案

     为了更好地弘扬民族精神和时代精神，加强公司职工的思想政治教育，积极学习和发扬“全心全意为人民服务”的雷锋精神，结合我公司工作实际，制定开展学雷锋志愿如服务活动实施方案。

    一、活动意义

    弘扬雷锋精神既是社会的需要、时代的需要，也是人们的精神支柱。雷锋精神是中华民族宝贵的精神财富，是哺育和激励了一代又一代人地成长。雷锋精神顺应了社会进步的时代潮流，彰显了我们党的先进本色，也是社会主义核心价值体系的生动诠释。在新的历史条件下，大力弘扬雷锋精神，广泛开展学雷锋活动，建设文明单位、树奉献新风、促使广大职工自觉主动地在工作、学习、生活中时刻关注雷锋精神，长期形成学雷锋的氛围，具有十分重要的意义。

    二、指导思想

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，学习宣传贯彻党的十八大精神，以构建社会主义核心价值体系为根本目标，以服务人民群众为宗旨，围绕“爱我家园、奉献爱心、传递幸福”为主题，广泛开展“学雷锋”活动，以提高广大员工的无私奉献，为推进公司精神文明发展而服务。

    三、活动主题

    以“爱我家园、奉献爱心、传递幸福”为主题，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，大力开展“学雷锋、树新风”道德实践活动。

    四、活动内容                              

    公司主要开展“一学、三爱”，“一学”是开展学雷锋活动。在全体员工中，特别是党员干部，大力倡导和牢固树立共产主义理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的崇高品质，牢固树立以人为本的科学发展观，反对拜金主义、分散主义、自由主义和小集团主义的影响，努力自身做起，从一点一滴做起，从小事做起，从我做起，把各方面的事情办好；“三爱”是开展爱企业、爱岗位、爱职工的教育。

    爱企业：就是关心企业的生存与发展，把自己的命运与企业的命运紧紧地联系在一起。正确处理好个人利益与企业利益的关系；局部利益与整体利益的关系；眼前利益与长远利益的关系；

    爱岗位：树立以岗为荣，以岗为乐的思想，勤于工作、乐于奉献、遵章守纪、文明服务、规范工作流程，创造性地完成好本职工作；

爱职工：保证职工的合法利益，尊重职工的民主权利，关心职工，爱护职工，对职工出现的各种思想情绪要有耐心、有信心、有公心、有诚心，并处理好、解决好。

    五、实践活动阶段

    （1）为激发公司物业服务人员的工作积极性、创造性，增强物业服务人员的集体荣誉感，推进职工“学先进、比先进、争先进”，公司积极开展争先创优评比活动、小区专项评比、小区优秀员工“每月之星”评选活动，同时对员工好人好事行为进行大力弘扬和奖励；

    （2）组织公司人员参加志愿服务活动，现场进行物业管理政策方面的宣传，接受群众咨询、投诉等服务活动；

    （3）开展丰富活动，展示企业风采。公司组织开展以“共建和谐社区、携手温馨家园”为主题的文艺汇演，业主积极参与，自娱自乐，沟通情感，陶冶情操，营造社区温馨环境。活动主要以小品、快板等形式宣传物业服务人员在日常工作中的点滴事例；

   （4）为加深公司员工和业主之间的友谊，增进相互之间的了解，进一步提升了物业形象的品质，增强员工们的服务意识，锻炼队伍，积极开展“学雷锋见行动、面对面心贴心”服务活动。公司学雷锋志愿者开展免费为残障业主家庭保洁，并为困难群众帮困送温暖等便民服务活动；在重大节日，组织小区物业服务处为业主提供便民法律咨询，开展防盗安全宣传等便民服务；

    （5）继续公司“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育活动，集中整治影响发展环境的干部作风突出问题，做到学习先进、修炼党性，提升境界，转变作风，投身工作。

    六、活动要求

    公司定于每月5日为学雷锋活动日，参与雷锋活动日人数不得少于20人。公司各部门、小区物业处要高度重视开展“学雷锋、树新风”活动，把学雷锋活动摆上重要日程，认真落实各项工作要求，保障各项活动顺利进行，并结合公司示范小区和“每月之星”优秀员工评比以及“争先创优”综合评议活动，发挥自身优势，确保学雷锋活动有序有力有效开展。            

                         2013年3月20日