兰州三毛集团公司

创建学习型单位实施方案

    为认真贯彻落实关于推进学习型单位建设的有关要求，进一步提高职工政治理论素养、业务水平、综合素质，增强落实科学发展观能力，扎实有效推进公司学习型党组织、学习型单位建设，结合公司实际，现制定“学习型单位建设”主题读书活动方案如下：

    一、指导思想

    以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕公司“十二五”发展规划，通过主题读书活动，在公司全体职工中大力倡导勤读书、读好书的良好风气，与时俱进，自觉推进知识创新、管理创新、工作创新，努力构建具有特色的企业文化，全面提升全体职工的工作能力和业务水平。

    二、活动要求

    （一）统一思想，提高认识。开展读书活动，是公司“学习型单位建设”的具体行动之一。要充分认识开展读书活动的重要意义，切实加强领导，周密部署，让体职工在积极参与主题读书活动中体验读书的乐趣，使读书活动深入持久、扎实有效地开展。

    （二）明确责任，加强管理。各读书小组负责人作为具体组织者和责任人，要各负其责，履行职责，抓好落实。要加强读书活动的管理，及时分析通报读书活动情况，推动读书活动扎实健康开展。要广泛宣传开展主题读书活动的意义，营造氛围，形成声势，激发职工的读书热情，扩大读书活动的效果和影响力。

    （三）精心组织，抓好结合。读书活动是一项长期的任务，要在激发全体职工学习兴趣，提高学习效果上下功夫。同时，要注意理论联系实际，读书要与育人、强本，提升职工综合素质和科学发展能力相结合；与创新工作方法，提高业务素质和能力相结合。整个读书活动要始终注重围绕本职岗位业务进行，以推进公司发展为要务。

    三、组织机构

    为加强主题读书活动的领导，成立公司“学习型单位建设”主题读书活动领导小组。

    组  长：许忠运

    副组长：张建国

    成  员：各单位负责人、各基层工会主席

    领导小组下设学习型单位活动办公室，负责公司学习型单位创建具体工作，办公地点在公司党群办公室。

    主  任：郭红接

    副主任：沈  敏

    成  员：刘春生  胡世平  李惠萍

    四、创建进度

    （一）宣传发动阶段（1月至3月）。按照创建学习型单位的有关要求，搞好工作调研，做好准备工作。召开职工大会进行动员，明确建设学习型单位的目的意义，统一思想，提高认识，激发全体职工参与学习型单位创建的内在动力。

    （二）开展学习阶段（4月至11月）。各单位建立健全各种学习制度，制定职工年度教育培训规划；落实学习制度和规划；加大监督检查力度，强化对计划实施的监督检查，定期通报计划执行情况，实行双向推动和促进学习，使学习活动取得扎扎实实的效果，达到预期目标和要求。 

    （三）考核评比阶段（12月）。严格按建立的各项学习制度和实施方案提出的目标要求进行检查考核，总结学习创建成果，弘扬和创新学习方法，培养先进典型，发挥典型的示范带头作用，并在实践和考评的基础上，形成总结经验材料。 

    五、学习内容

    以学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、党的十八大精神，公司发展建设所必需的社会、经济、法律等方面的知识，提高个人道德、理论修养、业务能力等内容。并紧密联系工作实际，深入开展调查研究和多种形式的专题讨论。

    六、活动方法

    读书活动要在突出抓好“六个一”（即精读一本好书，建立一个读书小组，撰写一篇读书心得，开展一次读书交流活动，开辟一个读书活动园地，养成一个良好的读书习惯）的基础上进行，主要开展好以下几项活动：

    1.成立读书小组。以生产厂、部室为单位成立读书小组，激发职工读书热情，努力实现学习常态化、学习生活化、学习工作化。

    2.开展读书交流活动。在保证潜心研读的同时，采用相互荐读、骨干领读、专家讲读、交流共读等方式，推动职工读书活动生动活泼地开展。

    3.举办读书系列讲座。针对当前工作的形势任务要求，以及职工思想工作实际，适时举办职工热点问题系列读书专题讲座，帮助职工解疑析惑，统一思想。

    4.举办读书演讲会。在党员干部和全体职工积极参与读书活动的基础上，举办党委中心组读书演讲会，展示读书成果，培养党员干部的表达能力。

    5.创建学习园地，建立读书报备制度。以读书小组为单位，对读书篇目和主要收获进行登记备案，职工读书心得在学习园地进行交流，作为活动开展成效检查的重要依据。

    6.促进学习成果的转化。鼓励职工积极开展创新活动和技改革新，开展岗位练兵和岗位比武活动。公司将于今年5至9月，开展职工职业技能提升活动并举办第四届“三毛杯”职工职业技能大赛，鼓励职工进行职业技能和操作创新、支持职工开展技术攻关。

    五、创建考核

    学习型单位创建纳入各单位年终考核。

    1.单位未成立职工读书小组、未创建学习园地的，部门及部门领导不能参加年终评先选优。

    2.职工个人未参加职工读书小组，不能参加年终评先选优。

    3.职工读书小组有技术改革、操作创新的，经总工办审核认可，可申报公司创新奖。

    4.职工个人当年职业技能提升为高级工（含高级工）以上、学历提升为大专（含大专）以上的，公司给予奖励。

    5.一线操作职工当年参加省、市、公司各种技能竞赛获得名次者，公司给予奖励。

                                            2013年1月10日