兰州三毛集团公司员工文明有礼考核办法

    根据公司《文明有礼培育实施方案》和《员工行为规范》的有关规定，制定本考核办法。

    一、员工受党内或行政处分者扣30分。

    二、员工因工作失误、失职等原因被投诉，经核查属实者扣30分。

    三、员工因工作失职或个人言行不当，给公司造成重大经济损失或不良社会影响者，或打架斗殴者，扣40分。

    四、违反员工职业道德规范的，违反国家计划生育政策的，扣100分。

    五、员工参与“黄、赌、毒”、邪教及封建迷信活动的扣100分。

    六、员工发生违纪违规行为按照公司员工管理办法处理。

    七、每年12月10日前，各单位完成年度自评，形成书面报告报公司综合管理部。

    八、公司综合管理部负责牵头，会同公司有关职能部门对各单位的自检自查情况进行会审，并组织有关人员进行考核，广泛征询各方面的意见，做出综合评价，报公司党委批准。

    九、次年1月5日前，由公司综合管理部将考核结果交公司有关部门按照经济责任制有关规定进行考核。